品牌策划师
职位描述：
1、负责项目工作的信息搜集，完成行业、企业、竞品和相关历史文化研究；
2、负责撰写访谈提纲、市场走访、专家及消费者等调研访谈，并汇总整理进行内部讨论；
3、负责在命名、广告语、营销策划和产品开发等具体工作项目上提出核心创意；
4、参与制定各阶段研究方向及项目实施计划，并推进计划落实；
人才招聘
和和品牌设计策划（广州）有限公司是个“有温度”的品牌策划公司，一方面，我们是在说自己的目标，我们希望可以打造让人充满“幸福感”的品牌，我们的作品也这样被人评价，温暖的，会呼吸的，有人情味儿的……另一方面，这也是和品牌的团队气质，这里的每个人，是严谨和充满探索精神的科学家，也是感性又天马行空的诗人。
在即将进入到招聘正题之前，我们想提一点小小的要求。我们希望你有“爱读书”的习惯，因为比起纯商业，我们更是在做一份人文类的事业。它需要你时刻保持观点的新陈代谢，以及拥有乐于感悟的自我生成能力。
工作中，基础能力固然重要，但我们更看重这些：
1.挑战和抗压能力
2.“大”人才、通透、开朗、皮实
3.不“小我”，“无我”人才最大化
4.珍惜小机会，把每一个小机会变成大作为
5.没有条件却去创造条件
6.有大爱，大开大合、痛快率真
7.不“眼高手低”，而是“眼宽手深
如果你符合以下三个“和品牌人才标准”，那我们就更加敞开怀抱了。
1.文化认同——对文化和传统的东西，有敬畏、有兴趣。
2.温度感召——想做“有温度”的设计，摒除“距离感”，相信品牌让世界变得可爱、有趣、和谐；
3.使命感知——对提升中国当下的“国民美学”有使命和责任感，在满足个人成就感的前提下有使命感知，但不仅仅停留在个体的成就感。
如果有兴趣，你可以考虑加入我们，你不仅可以参与品牌的创作过程，也可以与我们一起创造更多更美好的品牌。
请将简历发送至 771862835@qq.com。
邮件主题注明应聘职位，应聘设计类岗位请在邮件中附带您的作品。
合则约见。
商务合作
甲乙双方就是鱼水关系
想要把一个品牌做好，就像把一个国家做好一样，军师和君王必须泡在一起。
甲乙双方没有泡在一起，炒在一起的决心。
不花时间、不花心力泡在一起沟通，就换不来做事信任的信心。没有信任的信心，就不可能有做好事的齐心协力！
我们的“三年合作观”
第三年是客户由衷的想让你赚钱
所以
第一年我们必须做好只赚取信任
第二年我们赚取成就感
第三年我们赚客户赚到钱的分红钱
第一年你一上来用你的“别的案例的成功”来赚客户的信任，很有风险，大家都不舒服，客户付出的全是成本。虽然我们也付出成本，但是买家决定卖家。
第二年才会看见第一年的成果效果，客户才来感觉，才可能更愿意听你的话，才愿意开展第三年的合作
第三年是成果之光，信任之果的大丰收。客户由衷的愿意合作，因为他已经到了“没你不行，或者觉得不想你去服务到同行业的其他家”，这种状态就开始利润最大化，客户也由衷愿意你“干的对，赚的多”，这才是集义而生，这才是自然而然的外脑盈利之路，这才是生长出来的合理盈利模式。
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